7月9日,水發技術集團召開自營公司2022年中工作會議,全面總結上半年生產經營情況,分析當前形勢,部署下半年工作任務。會議由集團總經理李飛主持,黨委書記、董事長閆芳階作總結講話。結合疫情防控形勢,本次會議以“主會場+分會場”視頻連線的方式進行,集團總部及各自營公司全體職工參加會議。 會議聽取了職工代表、部門及板塊代表發言。代表們客觀總結成績、分享優秀經驗做法,深刻剖析當前工作中的問題與不足并提出下一步工作思路,給廣大職工帶來深刻的思考和啟發。閆芳階充分肯定了各業務板塊生產經營取得的成效,分析研判了當前工程技術服務行業面臨的新形勢、新情況,并部署下一階段重點工作。 閆芳階指出,上半年,水發技術集團面對疫情沖擊下嚴峻復雜的外部形勢,凝心聚力、應變克難,各項工作取得了重要進展和良好成效,各項業務指標整體向好,經營管理呈現積極向好趨勢。并強調,在當前大環境下,水發技術集團面臨的挑戰更大、任務更重,集團上下要進一步發揮“跨行業、全產業鏈、全國布局”優勢,抓住行業發展機遇、克服困難,奮力開創高質量發展新局面。一是聚焦“能力”建設,從團隊、技術、質量、創新、經營、管理等方面提升企業綜合實力和效益,打造穩增長、促發展的新引擎;二是加大經營力度,繼續強化經營意識,推動各公司、業務板塊統籌協作、聯合經營,不斷提升產業整合能力和盈利能力;三是充分發揮黨建政治引領力和黨員先鋒模范作用,增強企業凝聚力,激發強大生產力;四是嚴格風險防控,統籌安全與發展,全方位搭建高質量發展防護網。 奮進爭朝夕,闊步逐一流。2022下半年工作任務艱巨、責任重大、使命光榮,水發技術集團將以堅如磐石的信心、只爭朝夕的勁頭、堅韌不拔的毅力,乘勢而上,進位爭先,推動各項工作部署落實落地見效,確保圓滿完成年度工作目標任務,助推集團高質量發展實現新突破!
近日,全省水利工程建設管理培訓班在臨沂舉行,受水利廳邀請,水發技術集團權屬山東水務工程咨詢有限公司總工程師唐慶亮在培訓班上進行《山東省水利工程建設項目法人管理辦法解讀與實務管理》專題授課。水利廳有關處室、直屬單位、全省16市水利局分管領導及技術骨干共85人參加了培訓。 培訓中,唐慶亮深入解讀了《山東省水利工程建設項目法人管理辦法》(魯水規字﹝2021﹞14號)的出臺背景、項目法人組建條件及職責,并結合實務管理講述了項目法人在質量、安全、進度、合同、資金、驗收等方面的履職要求以及對項目法人的監督管理等內容,具有較強的指導性、針對性和實操性,培訓授課質量高,培訓效果好。 近年來,水務咨詢不斷提升項目管理水平,加強職工業務素質,通過參編省水利廳主導的地方標準、規范化文件、規范化手冊等活動,進一步內提素質,外樹形象,其承擔的項目管理業務逐年增加,得到了主管部門和實施單位的高度認可。今后,水務咨詢將持之以恒做好建設管理服務,為推進水利工程建設做出更大貢獻。
6月21日,水發技術集團黨委書記、董事長閆芳階,安全總監朱龍騰,水發規劃建筑院院長程歡慶一行到中天泰和辦公區調研指導并舉行座談會。中天泰和董事長雷文建主持會議,黨支部書記李剛、名譽院長王冬及各部門負責人參會。 ?會議開始,中天泰和董事長雷文建首先匯報了公司上半年經營情況,建筑設計行業受國家房住不炒政策及上半年國內疫情形勢影響較大,但中天泰和在技術集團的正確領導下順利完成上半年指標任務,而后分析了公司生產經營中存在的問題,并提出下階段工作計劃和工作目標。黨支部書記李剛隨后匯報了公司黨建、人事組織及資質建設情況。 水發技術集團安全總監朱龍騰指出中天泰和應進一步加強工程咨詢設計獎項申報工作,同時發展市場經營團隊,積極拓展業務,建立與集團各直營公司更緊密的聯系,建議在全過程咨詢和城市更新等業務領域重點發力。 ? ?水發技術集團黨委書記、董事長閆芳階在總結講話中肯定了中天泰和上半年的成績,并強調在整個建筑行業達到發展的成熟期、國家整體宏觀經濟環境下行壓力加大的背景下,只有擁有專業團隊技術優勢及在細分領域領先能力的企業,才能維持市場占有率的持續擴張。作為技術輸出型企業,中天泰和的發展方向應結合外部市場環境,找準市場發力點,突破傳統建筑設計院的局限,緊扣行業細分領域專業技術能力的提升和創新,用更好的專業技術服務創造更高的價值,才能在日趨激烈的市場競爭中走好自己的發展之路。
春風人間四月天,中標喜訊接踵至。 熱烈祝賀中天泰和中標曹縣第三人民醫院新院區設計項目(3.4萬平米)、“數字經濟產業園二&三期”規劃及建筑設計項目(20萬平米)和聊城市茌平區第二人民醫院建設項目(3.8萬平米),項目中標合同額總計超1800萬元。 ?中天泰和設計團隊發揚敢打敢拼的精神、團結一致努力工作,憑借卓越的方案在激烈的角逐中脫穎而出成功中標曹縣第三人民醫院新院區建設設計項目和聊城市茌平區第二人民醫院建設項目。在全民抗疫的大環境下,中天泰和不忘國企使命,著重開拓醫療類高端設計市場。我們將秉承一貫的技術水準和服務態度打造具有功能化、人性化、智能化的一流醫院,致力于提高醫院綜合服務能力,提升當地醫療品質,為廣大人民群眾日益增長的醫療衛生需求提供重要保障。 ?陜西漢中市“數字經濟產業園二&三期”規劃及建筑設計項目的中標進一步堅定了中天泰和開拓中西部設計市場的決心和信心。 站在新的起跑線,一步一個腳印,我們將用努力實干澆筑前進的堅實基礎,賡續前行,奮楫爭先。
為扎實做好疫情防控全員核酸檢測工作,筑牢疫情防控關鍵防線,根據水發集團黨委開展山東境內員工全員核酸檢測工作總體安排,4月12日唐冶辦公區進行第5輪核酸檢測。為提高檢測效率,避免檢測過程中造成人員聚集,中天泰和組織全體員工采取分批、錯時和錯峰的方式,依次進行掃碼登記,嚴格落實安全防護措施,有序參與核酸檢測。 ?圖之于未萌,慮之于未有。中天泰和積極響應疫情防控工作,組織員工完成辦公樓層所有區域、場所的全面消殺,進一步確保公司內部高度安全穩定運行。
為了進一步學習貫徹習近平總書記關于國企改革發展和黨的建設的重要論述的相關精神,3月17日,中天泰和組織員工于唐冶辦公區12層分會場參加學習了水發技術集團開展的《習近平總書記關于國企改革發展和黨的建設的重要論述》專項培訓,齊魯師范學院馬克思主義學院院長劉振光任主講專家。 劉振光院長以《深刻領會習近平總書記關于國有企業黨建的重要思想 以高質量黨建引領國有企業高質量發展》為題,從黨建的具體含義、新時代黨建總要求、黨建的發展歷程、總體目標、根本原則、指導方針等方面詳盡闡明總書記對國有企業黨建的重要論述。圍繞貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這個主線,在方向引領上深度融入。堅持黨的領導、加強黨的建設,是國有企業的“根”和“魂”,是我國國有企業的光榮傳統和獨特優勢,把學習貫徹習近平總書記關于國有企業黨建的重要思想作為當前和今后一個時期理論武裝的重中之重,作為黨史學習教育的核心內容,教育廣大青年員工堅定跟黨走。打造高素質專業化干部人才隊伍,在提升活力上深度融入。按照新時代好干部五條標準和國有企業領導人員二十字要求,堅持黨管干部、黨管人才和發揮市場機制作用相結合。 此次專題培訓是對中天泰和人學習習近平總書記關于國企改革發展和黨的建設的重要論述的一次集中輔導,中天泰和將竭力推動總書記的思想精神在日常工作中落到實處,向社會交出優異的答卷。
為進一步促進權屬公司各項經營管理工作的順利完成,充分激發和調動大家的工作積極性,提高整體管理水平,3月3日,水發技術集團副總經理劉斌帶隊到中天泰和國際工程勘察設計(北京)有限公司(以下簡稱:中天泰和)開展2021年度考評工作,中天泰和領導班子成員參會,董事長雷文建主持會議。 按照考評流程,中天泰和領導班子成員對本人分管工作進行述職,全面梳理2021年度工作完成情況,分析反思工作的不足??荚u組聽取了中天泰和2021年度工作匯報,并認真審核相關材料,幫助提煉總結工作亮點,清晰規劃了2022年的工作重點,為新一年工作開展找準方向。 劉斌對中天泰和2021年做出的成績表示充分肯定,并傳達了水發技術集團2022年度工作會議精神。隨后,劉斌對中天泰和的發展提出以下三點要求:一是資質建設。資質是衡量企業設計技術水平、以往業績、企業信譽、人員狀況、管理水平等因素重要指標之一,資質等級的高低、類別,直接關系到公司的競爭力和對外品牌優勢。二是數字化建設。數字化建設能夠實現數據互通、信息透明,同時促進產業鏈高效整合。三是人才隊伍建設。人才是公司可持續發展的關鍵,擁有一支高質量高素質的骨干隊伍,公司才能在前行的道路上再創佳績。 中天泰和將嚴格落實水發技術集團要求,在集團的領導下以開放的心態、進取的精神,探索關于公司發展的新途徑,力爭早日實現高質量發展。 ?
起至櫻筍年光,再轉歲聿云暮,放下手中紙筆看向窗外才發現,原來眨眼之間2021年已悄然走過。 這是中天泰和在設計行業走過的第五個年頭,從最開始十幾人的小團隊,再到現在將近百人、專業配置齊全的設計公司,從最開始項目來者不拒,到現在的精挑細選;從業務范圍局限山東,再到擴展至全國各地,短短數年,成績斐然?!懊髡咭驎r而變,知者隨事而制”,沉醉現狀止步不前,從來不是中天泰和人的選擇,拼搏不息奮斗不止,在業內更進一步,才是我們永恒的追求。 以此為由,中天泰和于12月年終之際,分組召開年度工作總結會,從實際中探索、在回憶中反思,分享工作心得,細數全年得失,為即將到來的2022年打下堅實的基礎。與會當天,各部門領導暫放手頭的工作,大家同座一桌,細談慢聊,說些工作趣事,也不忘點省勸教,總結會就在這嚴肅而不乏活潑的氛圍中拉開序幕。 2021年項目多、難度大,可算得上收獲與成長的一年,但身在局中,容易叢生疑惑,而事畢回首,卻能發現問題,同事們將所經問題一一列舉剖析,相互督促,盡管常有對一時不察而感到困惱,對沒有做到更好之處感到遺憾,但知錯而改,知不足而補足,方有進耳。 聽罷員工匯報,各級領導也做了總結發言,對各組同事一整年的工作成績和技術方面的進步表示肯定,同時也點出工作中常常出現的問題,以及下一步需要調整和改進的方向和思路,而后,又對個別同事提出的問題進行了悉心的解答,隨著討論聲由熱烈轉為沉靜,中天泰和2021年年終工作總結會也走向尾聲。 回首2021年,我們有過遺憾,但展望未來,我們信心百倍,中天泰和全體員工將以極高的責任心和飽滿的工作熱情與公司共同面對2022年的挑戰,希望全體中天泰和人,以勇于創新、主動作為的精神狀態,共同推進中天泰和的發展。